人才理念
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选人理念
具有勇于开拓的创新精神，致力于持续改善工作过程的人。
具有精益求精的工匠精神，致力于不断提升工作品质的人。
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人才培养
我们视员工为公司重要的合作伙伴，秉持“为我们的合作伙伴更有价值”的理念，为员工提供多方位多层次的专业培训，以全面提升员工的综合素质和业务能力，实现员工价值与公司价值的共同提升。
招聘岗位
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招聘职位 招聘人数 学历 薪酬水平 工作地点 发布时间 -
营销体系流程经理 1 本科 1-2万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责
1.协助完成LTC、铁三角、需求管理等流程落地。
1.1根据公司产品和客户群、产品开发等特点，协助中心各业务部门完成业务流程的设计、运行。
1.2监控各流程的实际运行效果，并及时组织讨论和优化。
2.营销中心资源配置管理
2.1根据中心发展需求，对中心资源进行分配管理，确保营销中心资源合理配置。
2.2通过和各部门沟通，确保各部门之间紧密配合，提高整个营销中心的运营效率。
2.3组织编制相关标准文件和流程，收集归档营销中心流程类文件，完善中心流程体系。
2.4各相关流程的IT化。任职资格
1、本科以上学历，理工科相关专业；
2、有销售经理、产品经理、市场经理、流程经理等工作经验者尤佳；
3、5年以上相关工作经验；
4、快速应变能力，强执行力，思维逻辑清晰；
5、强的协调沟通能力、表达能力、统筹管理能力； -
海外高级合伙人/Overseas Senior Partner 1 本科及以上 5-10万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责
1、海外市场销售目标的制定、策划、实施，带领海外营销团队实现年度销售目标；
2、海外（中国大陆及中国台湾以外地区）市场的开拓、宣传与推广；
3、海外展会的策划与组织；
4、海外市场的市场洞察、行业分析、友商调研、客户关系管理等；
5、公司全球战略布局（并购、设厂、合作、代理等）的调研、规划、建议等；
1. Make sales plan and lead the overseas sales team to achieve annual targets.
2. Overseas marketing development and promotion
3. Planning and organizing overseas exhibitions
4. Understanding customers’ needs and identifying opportunity in the overseas market. Industry analysis, research on competitors and customer management.
5. Planning and ideas with global view of strategic marketing including mergers and acquisitions, factory establishment, cooperation and establish the agent.任职资格
1、本科及以上学历，理工科、市场营销等相关专业；
2、10年以上市场、销售或者产品总监工作经验；
3、有光通信、光传感、半导体芯片等公司高管8年以上战略、产品、市场管理工作经验者优先；
4、市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向和应变能力，执行力强；
5、内外部协调沟通能力、统筹管理能力等；
6、长居海外，居住地为美国或者欧洲为佳；
7、能讲中文的华裔为佳；
1.Master’s degree or above, major in science, engineering, marketing and other related fields.
2.More than 10 years of experience as marketing, sales or product director position with direct responsibilities for all marketing activities.
3.Corporate executive with minimum 8 years of management experiences of strategic, product and marketing in the industry of optical communication, optical sensing, and semiconductor chips is preferred.
4. Be sensitive to market trend with flexibility and strong execution.
5. Internal and external coordination and communication skills, as well as management abilities.
6. Living overseas, preferably in the United States or Europe.
7. Ethnic Chinese is preferred. -
客户工程部部长 1 本科及以上 1.5-2.5万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
一、客户工作
1、客户接待的流程制定、组织与策划、协调与优化等；
2、客户礼品的策划、更新、收发流程制定等；
3、客户满意度的评价机制的制定、策划与实施、评价与闭环等。
二、市场工作
1、国内外展会的调研、策划、实施、复盘等工作；
2、宣传与与推广（网站、展厅、宣传册、公众号、对外宣传介绍PPT、搜索引擎等）；
3、品牌建设；
4、市场推广情况的分析报告，输出差距和改进点，指导未来工作。
三、部门建设
1、部门职责、岗位设置、团队建设、内部培训等。任职资格：
1、本科以上学历，理工科、市场营销、广告设计、等相关专业；
2、有接待办、公关办、销售经理、市场经理等工作经验者尤佳；
3、5年以上工作经验；
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力和应变能力，执行力强；
5、外貌端庄，具有较强的协调沟通能力、统筹管理能力，逻辑思维清晰；
6、优秀的英文读写能力和较好的口语表达能力。 -
光学工程师 2 硕士及以上 2-4万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1.负责光栅、diffuser、超透镜等光学元件的仿真设计；
2.负责产品光学设计、器件方案选型和催熟，并输出相关的规格书和设计方案；
3.负责自由曲面镜、成像/测温光路、光栅、diffuser等光学元件的仿真设计；
4.负责系统光路仿真及设计，完成系统光路设计；
5.负责对产品性能影响的参数分析、仿真及验证，协助解决客户端的光路异常问题。任职资格：
1.光学类硕士以上学历；
2.具备扎实的几何光学和物理光学理论，熟悉光学系统中平面、球面、非球面等光学元件的设计开发；
3.熟悉衍射光学元件的设计，***有相关项目经验；
4.熟悉光模块的各种客户端应用原理和场景者等优先；
5.熟练使用常用软件zemax、Matlab、Auto CAD等软件；
6.具备较强的学习能力，能根据业务需要迅速投入新产品开发。 -
镀膜工程师 1 本科及以上 1-2万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、负责新产品新结构所需薄膜的评估验证以及工艺开发；
2、负责镀膜工艺过程中的数据收集、及异常问题分析与解决，持续优化薄膜性能；
3、负责已开发产品的量产导入工作，制订和维护镀膜相关的工艺文件，包括FEMA，CP，SOP等；
4、协助市场需求评估以及部门负责人安排的其他工作；任职要求：
1、本科及以上学历，微电子、材料、半导体物理、集成电路工程、物理和化学等相关专业，具有3年以上硅基半导体工艺开发经验者优先；
2、有半导体工艺工作经验，对半导体无源器件有一定的了解。具有电子束、SPUTTER 、PECVD、LPCVD、ALD等镀膜设备调试使用经验者优先；
3、做事认真，服从管理，吃苦耐劳，有责任心；
4、具备良好的沟通协作能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；具备自我学习能力和自我管理能力，可独立完成交代任务。
5、英语能力良好，具备查阅、阅读文献能力。 -
电镀工程师 1 硕士及以上 1.2-2.4万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1.研究和开发适合不同产品（电容、电阻、电感、透镜）的电镀工艺，包括但不限于镀镍、镀铬、镀铜等各种电镀类型。
2.与产品设计团队合作，为新产品提供电镀工艺方面的评估；
3.持续优化现有电镀工艺，降低成本，提高生产效率和镀层质量；
4.根据产品开发的需求，进行设调研和选型，提出改造设备的需求和方案，配合设备部门完成设备开发、研制和调试工作；
5.制定电镀工艺的标准操作流程，并对操作人员进行培训；
6.解决电镀过程中的技术难题，如镀层厚度不均匀、镀层缺陷等；
7.对电镀过程进行质量把控，检测镀层的性能和外观质量；
8.关注电镀行业的最新发展动态，引入新的电镀技术和工艺。任职资格：
1.硕士以上学历，微电子、材料、电化学、材料工程、化学工程、集成电路工程等相关专业，具有3年以上电镀开发经验优先；
2. 熟悉各种电镀类型的工艺特点和技术要求，掌握镀层性能的测试方法和标准；
3.熟悉电镀设备的操作和维护，具备故障诊断和解决能力；
4.具备自我学习能力和自管理能力，能承受一定的工作压力，可独立完成交代任务；
5.有较强的研发项目的管理经验，沟通协调能力强，责任心及团队合作精神优秀。 -
研磨工程师 1 硕士及以上 1.5-3万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1.研究和开发适合不同产品（电容、电阻、电感、透镜）的研磨工艺，包括但不限于硅基、石英基等类型。
2.与产品团队合作，为新产品提供研磨工艺方面的评估；
3.持续优化现有电镀工艺，降低成本，提高生产效率和研磨质量；
4.根据产品开发的需求，进行设调研和选型，提出改造设备的需求和方案，配合设备部门完成设备开发、研制和调试工作；
5.制定研磨工艺标准和操作规程，培训操作人员；
6.解决研磨过程中的技术问题，如研磨效率低、表面质量差等；
7.对研磨过程进行质量控制，检测研磨后的产品尺寸、形状和表面质量；
8.跟进研磨行业的发展动态，引入新的研磨技术和工艺。任职资格：
1.硕士以上学历机械工程、材料工程等相关专业，具有3年以上电镀开发经验优先；
2.熟悉各种研磨类型的工艺流程和技术要求，具有 3 年以上研磨工序工作经验；
3.掌握研磨设备的操作和维护技能。具备产品尺寸和表面质量的检测能力；
4.具备自我学习能力和自管理能力，能承受一定的工作压力，可独立完成交代任务；
5.有较强的研发项目的管理经验，沟通协调能力强，责任心及团队合作精神优秀。 -
射频测试工程师 2 硕士及以上 1.5-2万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、负责电容、电阻等无源产品的性能测试，如：IV特性，CV特性，电容、电感、电阻及集成基板的高频响应、ESR等，并对测试结果进行分析总结；
2、负责电容、电阻等无源产品的可靠性测试，包括产品封装、性能测试、数据整理、结果判定和整理，寿命预估、基础失效分析等；
3、解决测试过程中遇到的技术问题，；
4、根据测试计划搭建和维护测试环境；
5、汇总测试执行情况，编制相关报告。
任职要求：
1、硕士及以上学历，微电子类、电子信息、电气等相关专业，具有模电、电路分析、信号与系统、激光原理、信号分析；
2、具有3年以上射频测试经验，有IPD产品测试经验者优先考虑；
3、熟练使用半导体参数分析仪、LCR表、阻抗分析仪、网络分析仪、函数发生器、示波器等；
4、具备电路分析和调试能力，能对测试系统的硬件部分进行调试；
5、英语四级及以上，具备一定的英文阅读能力，能阅读相关技术文档。
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研发工程师（光刻） 2 硕士及以上 1.6-3万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1. 负责黄光区设备在芯片制造中的评估验证和工艺开发工作；
2. 负责光刻相关的工艺项目的开发和导入评估，设计工艺流程，为产品提供有竞争力的工艺方案；
3. 具备数据的发掘与解析能力，负责提升工艺稳定性和均匀性，持续优化工艺，以实现降本提效；
4. 根据产品开发的需求，进行设调研和选型，提出改造设备的需求和方案，配合设备部门完成设备开发、研制工作。
任职资格：
1. 硕士以上学历，材料、微电子、半导体物理、集成电路工程、物理电子等相关专业，具有3年以上半导体器件黄光工艺开发经验者优先；
2. 精通黄光区工艺原理，熟悉各类有掩模和无掩膜光刻机，能够熟练使用各种涂胶、曝光及显影设备（EVG、NIKON、Canon等光刻机），有手动涂胶，曝光及显影的经验；
熟悉多种光刻胶性能，包括各种正胶和负胶，能够根据不同工艺技术需求选择合适光刻胶，具备有限元方法分析选定刻工艺技术参数经验者优先；
3. 具备自我学习能力和自管理能力，能承受一定的工作压力，可独立完成交代任务；
4. 有较强的研发项目的管理经验，沟通协调能力强，责任心及团队合作精神优秀。
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研发工程师（刻蚀） 3 本科及以上 1.2-2.2万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、负责新产品新结构干法刻蚀的评估验证以及工艺开发；
2、负责干法刻蚀过程中的数据收集、及异常问题分析与解决，持续优化工艺；
3、负责已开发产品的量产导入工作，制订和维护刻蚀相关的工艺文件，包括FEMA，CP，SOP等；
4、协助市场需求评估以及部门负责人安排的其他工作。任职要求：
1、本科及以上学历，微电子、材料、半导体物理、集成电路工程、物理和化学等相关专业，具有3年以上硅基半导体工艺开发经验者优先；
2、有半导体工艺工作经验，对半导体无源器件有一定的了解。熟悉常规刻蚀以及Bosch工艺，具有深硅Trench/cavity/TSV刻蚀工艺及金属，介质层等刻蚀工艺技术者优先考虑；
3、做事认真，服从管理，吃苦耐劳，有责任心；
4、具备良好的沟通协作能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；具备自我学习能力和自我管理能力，可独立完成交代任务。
5、英语能力良好，具备查阅、阅读文献能力。
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技术员 5 专科及以上 7-8千 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、负责样品测试、机台操作及5S等；
4、按生产任务进行岗位作业，岗前岗后做好交接班工作；
5、领导安排的其他工作。任职资格：
1、专科及以上学历，具有半导体行业相关、晶圆切割、分选、减薄抛光工作经验者优先；
2、配合加班，能够接受两班（白班和夜班）倒；
3、做事认真，服从管理，吃苦耐劳，有责任心；
4、身体健康、不良嗜好，年龄35岁以下。 -
设备技术员 1 7-8千 苏州 2024-03-26 申请职位职位描述：
1.超净间半导体设备的日常保养和维护；
2.新进设备的安装及开机验证；
3.对半导体设备异常进行排查，分析并处理；
4.领导安排的其他事项。任职资格：
1.有半导体制程设备维修经验者优先考虑；
2.拥有排除设备控制电路故障经验者优先考虑；
3.吃苦耐劳，有团队精神，服从管理；
4.服从加班安排，能适应超净间工作环境。 -
工艺工程师 1 本科及以上 1.2-2.4万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1. 负责组织工艺技术问题的分析和处理，保障生产稳定运行；
2. 负责工艺技术的改进和优化，持续提升产线良率；
3. 负责产品各阶段工艺改善，主动挖掘生产现场的自动化提升点与改善点，并利用有效的方法或先进技术进行改善，降低设备故障率、提升生产效率、降低生产成本；
4. 分析客诉不良品，针对原因制定改善行动、落实和验证。
任职资格：
1. 本科及以上学历，硕士优先，理工类相关专业，微电子、电子工程、物理、材料专业优先；
2. 熟悉半导体器件物理以及半导体工艺等相关专业知识，两年以上半导体芯片产品工艺经验优先，有NPI、PIE经验优先，有客诉处理经验优先；
3. 具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力；
4. 适应高强度工作环境，具备高抗压高挑战性工作能力，热爱工作、积极进取，有良好的团队合作精神；
5. 能够配合一定的出差；
6. 具有良好的逻辑分析能力、书面表达能力、人际沟通能力，良好的英文阅读及书写能力。
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仓储物流主管 1 专科及以上 8千-1.3万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、参与部门发展规划，协同制定和完善仓储物流部管理职能和目标规划；
2、参与制定和修改相关管理制度，不断完善仓储管理的各项流程和标准，使其有效落地运行；
3、监控原、辅材料、化学品等收、发、存等工作，确保账、卡、物一致；
4、设定盘点计划，实施盘点工作，分析盘亏、盘盈原因并提出处理意见；
5、管理部门的呆滞料、过期料以及客退料等，及时做到系统转仓，实物隔离；
6、建立各仓位日常管理，使其满足相关体系审核及客户稽核的各项要求；
7、协调配合有关部门沟通、交流工作，确保问题及时处理解决；
8、确保区域，产品的整理整顿(定位摆放、标识清晰等)以及摆放区的5S及安全管理工作；
9、落实新员工业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上仓储相关经验，有芯片公司管理经验的为佳；
2、具有较强的组织能力、执行力、有良好的协调能力；
3、熟悉、金蝶、MES、WMS系统优先考虑；
4、具有较强的责任心和抗压力。 -
高级品质工程师 1 硕士及以上 1.5-3万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、客户品质异常处理，负责内部整改分析，完成客诉整改以及横向排查；
2、DOA/RMA 不良数据整理与分析，指导技术人员提出合理改善方案；
3、质量管理体系运行指导，推动质量管理体系的实际运行；
4、对接客户推进品质相关会议，落实客户对品质方面相关要求；
5、主导客户稽核，配合客户提供相关品质需求文件；
6、负责品质客户关系维护与推进，能掌握客户信息状态；任职资格：
1、硕士以上学历，理工科专业，CET-6以上；
2、具有一定的半导体芯片/光器件制造经验,有GaAs, InP基半导体芯片工艺工作经验者优先;
3、8年以上CQE/客户品质相关工作经验，具备客户公关、接待经验；
4、善于分析解决问题，思路清晰，逻辑性强；
5、优先的客户沟通技巧，组织协调能力；
6、具备较强的责任心，沟通能力强，工作细致认真，能接受长期出差； -
流程管理工程师 1 本科及以上 8千-1.2万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、流程问题识别：参与公司内部业务流程制度的调研，识别业务流程缺失、断点、冗余等问题，开展问题诊断与分析；
2、流程建设与优化：根据公司流程建设规范，及时响应部门流程需求，根据调研编制流程图；组织部门沟通流程方案，跟进系统流程搭建与优化；
3、流程培训：公司的业务流程宣贯及培训工作；
4、流程效果评价：定期进行流程的效果评价，形成及时反馈，不断优化流程；
5、协助公司业务流程信息化，主要OA、ERP、MES系统等；
6、月度经营分析会会议纪要记录、整理、问题跟踪，形成闭环；
7、完成公司领导交办的其他工作。任职资格：
1、本科及以上，优先考虑工商管理、工程管理、流程管理或相关领域的背景；
2、熟悉IPD/LTC/MM/市场的流程管理体系，具备至少2年以上制造业流程管理工作经验；
3、熟悉流程管理方法和工具，有作为乙方的流程培训机构实战经验者优先 ；
4、熟练使用办公软件，EXCEL、PPT、VISIO、Project、思维导图等；
5、具有良好的逻辑思维能力和表达能力，较强的跨部门沟通协调能力；
6、具备较强的项目管理能力、执行力；
7、有大型企业流程信息化工作经验优先考虑。
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HRBP 1 本科及以上 2-4万 苏州 2024-03-26 申请职位岗位职责：
1、结合公司战略，制定研发中心人力资源管理职能战略规划并实施；
2、深入业务部门，理解业务需求，寻找人力资源服务痛点，完成核心人才引进，制定HR综合解决方案；
3、提出创新有效的人力资源解决方案，支撑业务战略目标达成；
4、参与部门的绩效管理，提升业务管理者绩效管理水平；
5、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
6、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
7、协助HR后台功能的健全发展，推动研发中心培训体系建设和优化，参与公司人力资源体系建设。任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上优秀平台人力资源工作经验，有半导体芯片行业
3、有海外猎聘和研发中心业务团队的BP经验者优先；
4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；
5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。